De acordo com a CLT, qualquer lesão ou doença causada pela atividade profissional que afete sua capacidade de trabalho pode ser considerada um acidente de trabalho. Isso inclui acidentes no trajeto e doenças ocupacionais!

Seus direitos como trabalhador

• Estabilidade no emprego por até 12 meses após o retorno, caso tenha recebido auxílio-doença acidentário.

• Indenização por danos morais e materiais, caso haja negligência da empresa.

• Manutenção do contrato de trabalho durante o afastamento.

• Reabilitação profissional, se houver perda da capacidade laboral.